Трудовая занятость позволяет сохранять профессиональное здоровье в позднем возрасте

19:21, 24 апреля 2020

О результатах исследования профессионального здоровья в пожилом возрасте рассказывает Тамара Сергеева

В условиях, когда наблюдается общемировая тенденция «старения» населения, а также увеличения периода выхода на пенсию в России, вопрос увеличения периода активной трудоспособности становится актуальным. Не остаются в стороне решения этого вопроса и психологи Уральского федерального университета.

Научная группа Департамента психологии в рамках реализации проекта «Личностная мобильность как предиктор сохранения профессионального здоровья в пожилом возрасте», установила, что, сохраняя трудовую занятость (даже в ином статусе, должности, профессиональной сфере), пожилой человек сохраняет на требуемом уровне профессиональное здоровье.

В исследовании приняли участие более 700 жителей пожилого возраста, проживающих в г. Екатеринбург и Свердловской области. В выборку вошли три группы: работающие лица предпенсионного возраста, работающие пенсионеры, неработающие пенсионеры.

Исследование, поддержанное Российским фондом фундаментальных исследований, направлено на поиск механизмов и возможностей сохранения профессионального здоровья пожилых людей в зависимости от особенностей личностной мобильности (изучение мобильности как индивидуального свойства, как готовности к мобильному поведению и как жизненной стратегии).

«Итоги первого года реализации проекта показали, что удовлетворенность качеством жизни в пожилом возрасте и готовность осваивать возрастные изменения связаны с большим набором свойств активности, гибкости и эмоциональности, причем эта взаимосвязь имеет специфику при разной профессиональной занятости. В целом удовлетворенность жизнью работающих пенсионеров выше, чем неработающих», – рассказывает научный руководитель проекта, доцент кафедры общей и социальной психологии Тамара Сергеева.

Профессиональное здоровье работающих участников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров по всем его компонентам находится примерно на одном уровне. Причем, деятельностный компонент профессионального здоровья менее сохранен у неработающих пенсионеров по сравнению с работающими, а уровень выраженности эмоционального компонента не различается. Это указывает на то, что само по себе достижение пенсионного возраста – это не более чем внешний признак социального старения.

«Мы надеемся, что разработанная и апробированная программа, позволит продлить период активной трудоспособности людям, находящимся на этапе выхода из профессиональной деятельности»,– говорит Тамара Сергеева.

Работа над проектом продолжается. Сейчас она направлена на разработку программы сохранения профессионального здоровья пожилых людей, продолжающих, завершающих и завершивших профессиональную деятельность, путем развития у них готовности к мобильному поведению.

Уральский федеральный университет — один из ведущих вузов России, расположен в Екатеринбурге. Участник проекта по созданию кампусов мирового уровня — части национального проекта «Наука и университеты», реализуемого Минобрнауки России. Университет — участник государственной программы поддержки российских вузов «Приоритет-2030», выступает инициатором создания и выполняет функции проектного офиса Уральского межрегионального научно-образовательного центра мирового уровня «Передовые производственные технологии и материалы».