Преподаватели кафедры управления персоналом и психологии
Токарева Юлия Александровна
Заведующая кафедрой управления персоналом и психологии
Профессор, доктор психологических наук
Научный руководитель образовательной программы магистратуры "Технологии в управлении персоналом"
Контакты: iu.a.tokareva@urfu.ru
Окончила Шадринский государственный педагогический институт по специальности "Дошкольная педагогика и психология".
С 2001 по 2014 год заведующая кафедрой социальной психологии и психологии семьи Уральского гуманитарного института, руководитель учебно-научно-производственной лабораторией, руководитель научной школы «Психология семьи», директор Института семьи УрГИ; С 1998 по 2001 год ассистент кафедры психологии Шадринского государственного педагогического института; с 2000 по 2001 заместитель декана факультета коррекционной педагогики и психологии ШГПИ; С 1995 по 1998 год практический психолог в ДОУ «Родничок» г. Шадринск; с 2019 г. по настоящее время – заведующей кафедрой управления персоналом и психологии.
Профессиональные награды: Министерство общего и профессионального образования Свердловской области. Благодарственное письмо участнику конкурсного отбора на соискание премий Губернатора Свердловской области педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования в Свердловской области в 2018 году (Министр Ю.И. Биктуганов); Почетная грамота в связи с празднованием 8 февраля 2018 года профессионального праздника «День Российской науки» (ректор УрФУ В.А. Кокшаров); Благодарственное письмо от дирекции Уральского гуманитарного института за большой вклад в организацию и проведение процедуры аккредитации направлений подготовки УГИ (2019) (директор УГИ Э.Э. Сыманюк); Почетная грамота за многолетний безупречный труд на благо университета, за вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов Приказ 28.06.2019 №425/09 (ректор УрФУ В.А. Кокшаров).
Научный руководитель победителя конкурса на лучшую научную публикацию (Всероссийский межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова (с международным участием) «Инновационное управление – 2017». Получение III места в номинации «Лучшая статья молодого ученого». Двух победителей Международного конкурса исследовательских работ в области экономических наук, 10 августа 2018, г. Москва).
Повышение квалификации и сертификаты:
Экспертная работа по профилю кафедры: Член Наблюдательного совета Государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Свердловской области «Региональный кадровый центр государственного и муниципального управления» (Приказ № 65 от 23.05.2018 Правительства Свердловской области Управления делами Губернатора Свердловской области и правительства Свердловской области).
Тематика самостоятельной научно-исследовательской (творческой) деятельности:
Член двух диссертационных советов: диссертационного совета Д 212.285.19 по специальности 19.00.07- педагогическая психология, действующего на базе ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» и Д 999.060.02 на базе ФГБОУ ВПО "Южно-Уральский государственный университет" (НИУ), ФГБОУ ВПО "Уральский государственный педагогический университет" по следующим научным специальностям: 19.00.01 - Общая психология, психология личности, история психологии 19.0007 - Педагогическая психология
Член редколлегии Журнала «Вестник Шадринского государственного педагогического университета» с 2018 года.
Член редколлегии Научно издательского центра «Вестник Науки» с 2018 года.
Окончила Уральский государственный педагогический университет.
Преподаваемые дисциплины:
Информация о повышении квалификации:
Почетный работник высшего профессионального образования РФ.
Профессор кафедры управления персоналом и психологии Уральского федерального университета им. первого Президента России Б.Н. Ельцина. Председатель диссертационного совета при УрФУ.
В 1974 году окончила Уральский политехнический институт им. С.М. Кирова.
В 1991 году защитила кандидатскую диссертацию «Психологические особенности развития деятельности и личности инженера-педагога»; в 2001 году – докторскую диссертацию «Психологические основы развития педагога как субъекта профессионализации».
В 1983 году начала работу в Свердловском инженерно-педагогическом институте (ныне Российский государственный профессионально-педагогический университет): с 1983 года – старший научный сотрудник отраслевой научно-исследовательской лаборатории; с 1996 года – заведующая кафедрой теоретической и экспериментальной психологии; с 2000 года – декан факультета психологии; с 2004 года – директор института психологии; с 2006 года – директор научно-исследовательского института психологии развития.
С 2010 работает профессором кафедры «Управление персоналом и психология» Уральского федерального университета им. первого Президента России Б.Н. Ельцина.
Возглавляла Свердловское отделение Российского психологического общества.
Сфера научных интересов:
Основные публикации: более 200 работ, в том числе:
Награды:
Преподаваемые дисциплины:
Трудовая деятельность:
Информация о повышении квалификации:
Окончила психологический факультет УрГУ им. А.М. Горького по специальности "Психология".
Преподаваемые дисциплины:
Информация о повышении квалификации:
В системе высшего образования работает с 1984 года в должности ассистента, старшего преподавателя, доцента, ученого секретаря кафедры. С 2005 по 2010 год – проректор по высшему образованию Института менеджмента и рынка (г.Екатеринбург). С 1 сентября 2011 года – доцент кафедры управления персоналом и психологии Уральского гуманитарного института УрФУ им. первого Президента России Б.Н.Ельцина.
Основные профессиональные и научные достижения за последние годы:
Профессиональные награды:
Награждена Грамотой УрФУ «За многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию учебного процесса, активную деятельность в области научных исследований, большой вклад в дело подготовки высококвалифицированных специалистов и в связи с 20-летием кафедры «Управления персоналом и психологии» (2012 год, ректор УрФУ В.А. Кокшаров) и Почетной грамотой УрФУ «За многолетний плодотворный труд по подготовке высококвалифицированных специалистов, менеджеров по управлению персоналом и по итогам 2014 года» (2014 год, ректор УрФУ В.А. Кокшаров). Почетная Грамота Екатеринбургской городской думы (решение № 25 от 25.12.2018)
Награды за научные достижения: Награждена дипломами I степени (2015 год) и III степени (2019 год) в номинации «Лучшая статья преподавателя» Всероссийского конкурса «Лучшая научная статья по управлению персоналом» в рамках VI и Х Всероссийского Кадрового Форума "Инновационное управление персоналом», г. Москва. В 2017 и 2018 г.г. в рамках того же форума получены дипломы лауреата за участие в конкурсах «Лучшая статья преподавателя».
Награды за работу со студентами:
Научный руководитель победителя конкурса (диплом I степени) на лучшую научную публикацию молодого ученого в рамках Всероссийского межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова (с международным участием) «Инновационное управление персоналом – 2019». Научный руководитель 15 лауреатов Всероссийского конкурса «Лучшая статья молодого ученого» в рамках Всероссийского межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова (с международным участием) «Инновационное управление персоналом» в 2017, 2018, 2019 г.г. и Международного Экономического форума ««Экономическое развитие региона: управление, инновации, подготовка кадров» (май 2019, г.Барнаул).
Наставник студентов, включая иностранного обучающегося (Мексика) - победителей в номинациях «Лучшее научное исследование» и «Лучший доклад» в рамках Международной конференции «Дни науки ИГУП-2017» «Стратегии развитие социальных общностей, институтов и территорий» (УрФУ, 2017 год).
Наставник студента-победителя в номинации «Ораторское искусство» в рамках VI Всероссийского кадрового форума (ГУУ, Москва, май 2015 года).
Наставник студентов - победителей профессионального конкурса «Пул талантов» в рамках научной конференции «Достойный труд – основа стабильного общества» (г. Екатеринбург) в 2011 году (Диплом за 1 место и номинация «Харизма лидера») и в 2013 году (Диплом за 1 место, номинации «Лучшая презентация» и «Харизма лидера»).
Повышение квалификации и сертификаты:
22.04.2019-26.04.2019 – ПК «Английский язык как инструмент преподавания», УрФУ, 24 час.
15.07-22.07.2018 – ПК «Новые тренды и технологии управления персоналом», Рим, I Римский университет SAPIENZA, Италия, 72 час.
14.06-20.06.2018 – ПК «Реализация образовательной программы в условиях развития электронной информационно-образовательной среды ВУЗа», УрФУ, 18 час.
27.112017-19.01.2018 – ПК «Создание электронного курса и использование его в образовательном процессе», 72 час.
21.12-27.12.2017 – ПК «Использование современных технологий и методик on-line обучения для организации эффективной работы обучающихся в виртуальном образовательном пространстве», УрФУ, 36 час
23.10-14.12.2017 – ПК «Реализация образовательной программы в условиях развития электронной информационно-образовательной среды ВУЗа», УрФУ, 72 час.
27.11-01.12.2017 - Стажировка Science and Research Intershiр Program «Research and Innovative Grants», AREL University, Стамбул, Турция, 72 час.
05.09.-06.11.2017 - ПК «Информационно-образовательная среда ВУЗа для разработки и реализации образовательной программы высшего образования, УрФУ, 42 час.
15.04-15.10.2017 г. – Профессиональная переподготовка «Управление персоналом в некоммерческих и хозяйственных организациях, УрФУ, 256 час.
февраль 2017 г. – Курс ПК «PublishingAcademies»/«Публикация научного исследования в высокоимпактных англоязычных журналах», SpringerNature-УрФУ, 32 час.
2014-2016 г. – Обучение английскому языку по формату Кембриджского экзамена (РЕТ), Кембриджский центр УрФУ, общий объем – 360 час. Сертификат уровня В1.
Тематика самостоятельной научно-исследовательской (творческой) деятельности
Тематика научно-исследовательской работы охватывает проблематику формирования и внедрения систем талант-менеджмента в деятельность современных организаций.
Член Научной группы «Мониторинг трансформации социально-трудовой сферы в контексте социального загрязнения» (с 2017 по настоящее время).
Член научного коллектива гранта РФФИ № 19-010-00705 на тему «Разработка инструментария оценки влияния социального загрязнения трудовых отношений на благополучие работников в условиях цифровизации экономики» (с 2019 по настоящее время).
Экспертная работа по профилю кафедры:
Ключевой спикер Международной конференции International Conference on Industry 4.0 [ICI 4.0], организованной 27 марта 2020 года в период пандемии коронавируса в Saraswati College of Engineering, Кангхар, Мумбаи, Индия.
Член программных комитетов международных конференций, индексируемых в Web of Science / SCOPUS (2018-2020 г.г.): IBIMA (Испания, 2018, 2019), ECMLG (Португалия, 2019), SIBR (Япония, 2019, Корея, 2020) и др.
Член программного комитета Международной научно-практической и учебно-методической конференции TSI «Актуальные проблемы образования», организуемой на базе Института транспорта и связи, Рига, Латвия (с 2015 года по настоящее время).
Член жюри конкурса студенческих научных работ в рамках VI Всероссийского кадрового форума (ГУУ, Москва, май 2015 года)
Ведущая мастер-класса «Принятие управленческих решений в ситуации неопределенности: тренинг оперативного мышления» в рамках VI Всероссийского кадрового форума (ГУУ, Москва, май 2015 года)
Значимые публикации
Монографии:
1) Монография «Метаморфозы человека-в-мире»: между негативностью и позитивностью. Опыт анализа человеческой деструктивности: Монография / Рос. Филос. о-во и др. – Екатеринбург: «Издательство: банк культурной информации», 2006 – 1—с. – (Сер. «Филос. образование» / Ред. Совет: В.В.им (предс.) и др.: Вып. 36 ISВN5-7851-0589-6
ВАК:
1) Берсенева, Е. И., Бузань, О. Н., Лысенко, Е. В., Хисматуллина, К. К., & Цаподой, Э. А. (2019). ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТ КАК НОВАЯ КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ "ЛУЧШИХ ПРАКТИК". Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 8(4), 74-82. https://doi.org/10.12737/article_5d7b9b8ce29f03.60059687
2) Новицкий, А. В., & Лысенко, Е. В. (2019). ПРОБЛЕМА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ "Н". Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 8(6), 26-33. https://doi.org/10.12737/2305-7807-2020-26-33
3) Ковалева, И. Г., & Лысенко, Е. В. (2018). УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ ОРГАНИЗАЦИИ В РОССИИ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ВОСТРЕБОВАННОСТИ ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТА РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТИРОВАННОСТИ НА ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТ ВЫПУСКНИКОВ УНИВЕРСИТЕТА. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 7(4), 10-17. https://doi.org/10.12737/article_5b8d0758eef8b2.19972911
4) Клименкова, М. А., Лутченко, Н. В., & Лысенко, Е. В. (2017). ПОКОЛЕНИЕ «Y»: ПРОФИЛЬ КЛЮЧЕВЫХ ХАРАКТЕРИСТИК СТУДЕНТОВ ВУЗА — ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ В АСПЕКТЕ «ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ» ДЛЯ ЦЕЛЕЙ HR-МЕНЕДЖМЕНТА. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 6(4), 36-46.
5) Лысенко, Е. В., & Ольховиков, К. М. (2017). СОВМЕСТНЫЕ ФОРМЫ ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ. Профессиональное образование в России и за рубежом, (2(26)), 47-51.
6) Лысенко, Е. В., & Ковалева, И. Г. (2015). ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТ КАК НОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 4(3), 5-9. https://doi.org/10.12737/12086
SCOPUS/ WoS:
1) Lysenko E, Vazquez EPC. Designing the leadership development system in the organization: Case of Russia. In Mesquita A, Mesquita A, Silva P, editors, Proceedings of the 15th European Conference on Management, Leadership and Governance, ECMLG 2019. Academic Conferences and Publishing International Limited. 2019. p. 271-280. (Proceedings of the 15th European Conference on Management, Leadership and Governance, ECMLG 2019). https://doi.org/10.34190/MLG.19.130
2) Lysenko, E. V., & Nunes Gavica, L. D. (2018). The detection of individual staff training needs by competency model: Case-study of the Trade Metal Company in Russian Federation. В K. S. Soliman (Ред.), Proceedings of the 32nd International Business Information Management Association Conference, IBIMA 2018 - Vision 2020: Sustainable Economic Development and Application of Innovation Management from Regional expansion to Global Growth (стр. 3517-3524). International Business Information Management Association, IBIMA
3) Lysenko, E. V., & Gonzalez Gonzalez, J. L. (2018). The motivation system development: Case-study of the Trade Metal Company in Russian Federation. В K. S. Soliman (Ред.), Proceedings of the 32nd International Business Information Management Association Conference, IBIMA 2018 - Vision 2020: Sustainable Economic Development and Application of Innovation Management from Regional expansion to Global Growth (стр. 4479-4486). International Business Information Management Association, IBIMA.
4) Lysenko, E., & Sereda, E. (2018). THE NEW JOB POSITION IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT THE TALENT MANAGER. В Regec, Z. Bekirogullari, MY. Minas, & RX. Thambusamy (Ред.), ICPSIRS 2018 - 5TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON POLITICAL SCIENCE, INTERNATIONAL RELATIONS AND SOCIOLOGY (стр. 51-58). (European Proceedings of Social and Behavioural Sciences; Том 37). FUTURE ACAD. https://doi.org/10.15405/epsbs.2018.03.02.5
5) Lysenko, E. (2016). ATTITUDES TO STUDENT AMBIDEXTERITY IN FAMILIAL AND EDUCATIONAL ENVIRONMENT. В SGEM 2016, BK 1: PSYCHOLOGY AND PSYCHIATRY, SOCIOLOGY AND HEALTHCARE, EDUCATION CONFERENCE PROCEEDINGS, VOL III (стр. 81-87). (International Multidisciplinary Scientific Conferences on Social Sciences and Arts). STEF92 Technology.
6) Lysenko, E., & Kovaleva, I. (2016). INVOLVEMENT OF PERSONNEL IN THE SYSTEM OF TALENT MANAGEMENT: CONTENT ANALYSIS OF INTERNATIONAL, FEDERAL AND REGIONAL COMPANIES SITES, HAVING ACTIVITIES ON THE TERRITORY OF RUSSIAN FEDERATION. В SGEM 2016, BK 1: PSYCHOLOGY AND PSYCHIATRY, SOCIOLOGY AND HEALTHCARE, EDUCATION CONFERENCE PROCEEDINGS, VOL III (стр. 549-556). (International Multidisciplinary Scientific Conferences on Social Sciences and Arts). STEF92 Technology.
7) Lysenko, E. (2016). LABOUR ADAPTATION OF MIGRANTS AS AN ASPECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY. В T. Loster, & T. Pavelka (Ред.), 10TH INTERNATIONAL DAYS OF STATISTICS AND ECONOMICS (стр. 1099-1108). Melandrium.
8) Novitsky, A., & Lysenko, E. (2016). THE STUDY OF THE AMBIDEXTROUS MANIFESTATIONS AND AN ATTITUDE TO THEM AS TO POTENTIAL ABILITY AMONG UNIVERSITY STUDENTS. В T. Loster, & T. Pavelka (Ред.), 10TH INTERNATIONAL DAYS OF STATISTICS AND ECONOMICS (стр. 1364-1372). Melandrium.
Е.В. Лысенко активно вовлекает в научно-исследовательскую работу по направлению подготовки российских и иностранных студентов и магистрантов.
В 2016-2019 г.г. ею совместно со студентами и магистрантами опубликовано 20 статей, 11 из которых вышли в свет на иностранном языке, включая международную базу данных – Web of Science (7 статей). В 2017 году в работе секции «Управление талантами организации» в рамках Международной научно-практической конференции «Социальные технологии в управлении персоналом: создание и изменение структур управления и руководства» (к 25-летию кафедры управления персоналом и психологии) приняло участие более 50 студентов, включая 5 иностранных магистрантов из Мексики и Пакистана, а для выступления с докладами подготовлено 20 чел., включая 2 иностранных.
Организация программ дополнительного профессионального образования по направлению подготовки 38.04.03 - Управление персоналом
В рамках Программы развития УрФУ в период с 2012 по 2014 г.г. Лысенко Е.В. были привлечены к преподаванию в УрФУ 15 высококвалифицированных специалистов и иностранных преподавателей высшей школы из Латвии, Украины, Казахстана, Болгарии, Венгрии и организовано 2 Международных семинара с их участием (2013, 2014 г.г.) на тему «Управление персоналом: от настоящего к будущему», в которых приняло участие в общей сложности около 300 чел. из числа студентов, магистрантов, аспирантов, молодых преподавателей УрФУ и других вузов г. Екатеринбурга.
В 2016 и в 2018 году на базе Летнего университета УрФУ организованы и реализованы программы дополнительного образования «Инновационное управление персоналом» (2016 год) и «Талант-менеджмент в инновационном HR-менеджменте» (2018 год). Общее количество участников – 22 чел. (2016 год – 14 чел., 2018 год – 8 чел.). Участники – магистранты и PHD-кандидаты из Мексики. В 2019 году в рамках Летнего университета УрФУ реализован Модуль «Human resources management» по подготовке проектов совершенствования систем управления человеческими ресурсами, в котором приняли участие 22 слушателя из Индии.
Нидергаус Елена Олеговна
Доцент, кандидат социологических наук
Руководитель образовательной программы бакалавриата "Управление персоналом"
Контакты: e.o.nidergaus@urfu.ru
Окончил философский факультет УрГУ им. А. М. Горького по специальности "Философия".
Преподаваемые дисциплины:
Трудовая деятельность:
Информация о повышении квалификации:
Пономарева Ольга Яковлевна
Доцент, кандидат психологических наук
Член Российского психологического общества
Контакты: o.y.ponomareva@urfu.ru
Трудовая деятельность:
Преподаваемые дисциплины:
Информация о повышении квалификации:
Окончил химико-технологический факультет УПИ им. С.М.Кирова по специальности "Технология электрохимических производств" (ныне Химико-технологический Институт УрФУ) Окончил Ленинградский государственный областной университет им. А.С.Пушкина по специальности "Психология".
Преподаваемые дисциплины:
Трудовая деятельность:
Информация о повышении квалификации:
Окончила экономический факультет УрГУ им. А. М. Горького по специальности «Экономическая теория» и факультет психологии Санкт-Петербургского государственного университета по специальности «Психолог, преподаватель психологии».
Преподаваемые дисциплины:
Трудовая деятельность:
Информация о повышении квалификации:
Ускова Екатерина Викторовна
Доцент, кандидат философских наук
Окончила Уральский государственный технический университет (УГТУ-УПИ) по специальности "Менеджмент".
Преподаваемые дисциплины:
Трудовая деятельность:
Информация о повышении квалификации:
Преподаваемые дисциплины:
Трудовая деятельность:
Информация о повышении квалификации:
Создано / Изменено: 7 февраля 2022 / 28 ноября 2023
© ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»
Увидели ошибку?
выделите фрагмент и нажмите:
Ctrl + Enter
Дизайн портала: Artsofte