Празднование 30-летия кафедры управления персоналом и психологии
Кафедра «Управления персоналом и психологии» начала подготовку профессионалов в 1992 году в качестве кафедры «Прикладной психологии и педагогики». Ее основной целью стало осуществление социально - психологической и компетентностной подготовки выпускников к преподавательской деятельности и исполнению обязанностей руководителя.
В 1993 году в филиалах Верхней Салды, Камышлове, Первоуральске, Туапсе кафедра ведет подготовку по специальности «Менеджмент».
В 2001 году кафедра была переименована в кафедру «Социальной антропологии и психологии», и на долгие годы ее возглавил доцент, кандидат философских наук Охотников Олег Валентинович.
В апреле 2010 года кафедра снова поменяла свое название и стала кафедрой «Управления персоналом и психологии».
В настоящее время на кафедре проходят подготовку более 1300 студентов (по всем формам обучения). Только за последние пять лет кафедрой подготовлено более 2500 выпускников для осуществления качественного менеджмента в организациях и предприятиях УрФО. Высокий научных потенциал кафедры создает основу для продуктивного сотрудничества с ведущими вузами России и зарубежья. Кафедра принимала и принимает активное участие в международной научной и педагогической деятельности. Преподаватели и студенты проходили стажировки в Германии, Финляндии, Китае, Чехии и т.д. В свою очередь, преподавательский состав успешно передавал опыт профессорам из Италии, Америки, Чехии и других стран.
C сентября 2019 года кафедрой руководит доктор психологических наук Токарева Юлия Александровна, которая сумела поднять кафедру на новый уровень и получить поддержку, стать партнером с известными российскими и зарубежными вузами, осуществляющими подготовку в области управления персоналом. Вместе с командой профессорского-преподавательского состава программа бакалавриата – под руководством Пономаревой Ольги Яковлевны по результатам экспертной оценки вошла в ТОП лучших, заняв 7 строчку рейтинга.
Кафедра реализует три магистерских программы:
Всероссийская студенческая олимпиада с международным участием по дисциплине «Управление персоналом», проходившая в дистанционном формате 21 марта по 23 апреля 2022 г., открыла череду юбилейных мероприятий.
Координатор мероприятий Олимпиады секретарь организационного комитета Ирина Фаритовна Зайнетдинова отмечает, что география участников достаточно широкая: Москва, Екатеринбург, Сургут, Пермь, Шадринск.
По итогам двух этапов олимпиады в результате работы шести членов жюри в финал вышли 24 студента шести вузов из четырех городов:
Победителем Олимпиады стали:
18 апреля состоялась встреча с ветеранами кафедры, на которую пришли заведующий кафедрой с 1999 г. по 2001г Аржанухин Сергей Владимирович, исполняющие в разное время обязанности заведующего кафедрой Обласова Лидия Закиевна, Баландина Татьяна Юрьевна, которая продолжает работать, педагоги Дубровская Екатерина Аркадьевна, Федотова Людмила Павловна, Попова Елена Германовна, Коваленко Таисья Кузьминична, Тютин Владимир Александрович, а также методисты Дегтярева Татьяна Петровна, Дойлидова Любовь Владимировна и Малых Татьяна Анатольевна.
Вместе с ними на встрече были коллеги, работающие на кафедре. На встрече прозвучали приветствия от ветеранов, которые проживают в других города и тех, кто не смог прийти: Шаталовой Нины Ивановны, Храмовой Надежды Григорьевны и Самойленко Любовь Петровны. Пенсионерам – ветеранам были вручены памятные подарки. В теплой дружеской обстановке ветераны поделились воспоминаниями, тепло приветствовали студентов, которые подготовили для них праздничный концерт.
Всероссийская научная конференция с международным участием создала платформу для общения для более чем 120 участников.
«HR миссия: тренды, технологии, перспективы в условиях глобальных вызовов и неопределенности» позволила объединить как результаты научной деятельности кафедры, так и ее проекты, и перспективы. Достигнута цель Конференции, а именно – организация на базе кафедры Управления персоналом и психологии дискуссионной площадки, где представители научного, профессионального и бизнес сообщества обсудили миссию, перспективы роста и тренды развития управления человеческими ресурсами для обеспечения устойчивых преобразований современной экономики на базе применения "прорывных" технологий и формирования среды для реализации человеческого потенциала.
Приветственные слова, подарки и поздравления прозвучали на Пленарном заседании от Первого проректора УрФУ Дмитрия Витальевича Бугрова, Сосновских Сергея Александровича, заместителя министра по управлению государственным имуществом Свердловской области, Медведева Алексея Петровича, заместителя министра финансов Свердловской области, Даниловой Татьяны Владимировны, заместителя директора Департамента государственной службы, кадров и наград Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области, Амерова Рифата Рафитовича, директора ООО «Кадровое агентство «Карьера» (Екатеринбург, Россия) и многих других. Всего в Пленарном заседании приняли участи 98 человек.
Модератором секции «Психологическая безопасность личности в цифровом мире» выступила кандидат психологических наук, доцент Ольга Анатольевна Коропец. На секции были озвучены результаты фундаментальных исследований ведущих ученых Уральского федерального округа, поддержанные РФФИ:
Оживлённую дискуссию вызвал доклад «Развитие эмоционального интеллекта сотрудников компании в системе противодействия манипуляциям и самоманипуляциям», представленный кандидатом психологических наук, доцентом Екатериной Сергеевной Легостаевой (ФГБОУ ВО «УралГУФК» Екатеринбургский филиал). Интерес вызвал и доклад молодого ученого, магистранта кафедры Сергея Александровича Сосновских «От неудовлетворенности трудом к демотивации: как избежать потери кадров»», выполненный под научным руководством кандидата психологических наук, доцента Ольги Яковлевны Пономаревой.
Модераторами секции «Транспрофессионализация в образовании и профессиональном развитии личности» стали Казаева Евгения Анатольевна, доктор психологических наук, профессор кафедры управления персоналом и психологии, Уральский Федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина (г. Екатеринбург, Россия) и Абрамовских Наталья Викторовна, доктор психологических наук, доцент, заведующая кафедрой теории и методики дошкольного и начального образования, Сургутский государственный педагогический университет (г. Сургут, Россия). Работа секции была посвящена актуальным вопросам развития сферы образования и транспрофессионального развития личности в условиях интенсивных изменений общества.
Были представлены и обсуждены следующие доклады:
Были получены положительные отзывы о юбилейных мероприятиях, в целом и о работе секции, в частности. Договорились о дальнейшем сотрудничестве в рамках будущих научных мероприятий.
Под руководством кандидата философских наук, доцента Марины Ильиничны Казаковой состоялась работа секции «Траектории развития потенциала молодых профессионалов». Секция носила практико-ориентированный характер На секции выступили молодые профессионалы в области управления персоналом, выпускницы бакалавриата и магистратуры кафедры УПиП:
Под руководством кандидата педагогических наук, доцента Гаспарович Елена Олеговны состоялась работа секции «Цифровые технологии в HR-менеджменте». Достигнута цель работы секции – реализован поиск решений реализации современных HR технологий в условиях цифровизации сфер экономики, производства, образования, муниципального управления, транспортной отрасли. С докладами и в дискуссии приняли участие более 20 участников: профессора и доценты вузов Уральского региона РФ, НR-специалисты, практики в области менеджмента России и Китая.
Под руководством кандидата психологических наук, доцента Ольги Яковлевны Пономаревой состоялась работа секции «HR партнерство как стратегия развития бизнеса». Выступило 7 спикеров в соответствии с Программой Трека. Задано около 20 вопросов. Разговор о партнерстве представителей бизнеса и руководителей ведущих структур развития образования УрФУ в партнерстве с бизнесом привел к пониманию того, что разговор об HR функциях перерастает в разговор об HR роли. Стратегическими направлениями развития партнерства становятся: управление изменениями, реальное знакомство с бизнесом с вузовской скамьи через проекты и совместная повестка встреч общественных объединений Рекрутеров и кафедры управления персоналом и психологии о вариантах партнерства.
20 апреля в День молодежной науки состоялась работа секций Конференции «HR миссия: тренды, технологии, перспективы в условиях глобальных вызовов и неопределенности».
Секция «Прорывные» технологии в управлении человеческими ресурсами» собрала более 40 участников из числа студентов кафедры управления персоналом и психологии, подготовивших материалы по широкому спектру актуальнейших трендов, связанных с управлением человеческими ресурсами в эпоху неопределённости и глобальных вызовов. Студенты активно обсуждали и управление разнообразием персонала, и совершенствование программ адаптации и повышения квалификации персона, и ведущие типы мотивации, и управление факторами текучести кадров и удовлетворенности трудом, и социально-психологический климат, стресс и управление конфликтами в организации, и формирование эмоционального интеллекта в целях совершенствования профессионально важных компетенций современного HR-специалиста.
Модераторами секции «Инновационный международный HR-менеджмент» стали руководитель образовательной программы магистратуры на иностранном языке Елена Владимировна Лысенко совместно с выпускницей магистерской программы кафедры, преподавателем ТУРАН Университета (г.Алматы, Казахстан) Валерией Маратовной Бадамбаевой в дистанционном формате провели заседание секции Инновационный международный HR-менеджмент, в которой приняли участие аспирант и магистранты магистратуры на английском языке Human Resources Management из Египта, Мексики, Китая, Сирии, Нигерии, Сомали, Ирака, Алжира и России.
Тематика докладов включала обсуждение ключевых проблем HR-менеджмента в международных компаниях на современном этапе – Эволюция концепции благополучия в эпоху Индустрии 5.0 (Э.К.М. Гхази, Египет), Смысл жизни как фактор восприятия организационной среды и продуктивности на рабочем месте (Санчез Лара М.Э., Мексика), Управление благополучием на рабочем месте в условиях удаленной работы (Латыпова Ю.С., Россия), Performance Management в MLM-компаниях (Хадж Саид А., Алжир), Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами (Башир А.Т., Нигерия), Влияние управления человеческими ресурсами на удовлетворенность персонала (Али Р.Х.А., Ирак), Участие женщин в управлении человеческими ресурсами в компаниях Сомали (Мохаммед Б.О.).
Модераторами секции «Транспрофессионализация в образовании и профессиональном развитии личности» стали Казаева Евгения Анатольевна, доктор психологических наук, профессор кафедры управления персоналом и психологии, Уральский Федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина (г. Екатеринбург, Россия) и Абрамовских Наталья Викторовна, доктор психологических наук, доцент, заведующая кафедрой теории и методики дошкольного и начального образования, Сургутский государственный педагогический университет (г. Сургут, Россия).
В работе секции приняли участие студенты как бакалавриата, так и магистратуры. Были представлены результаты научных исследований в рамках курсовых и выпускных квалификационных работ. Было заявлено свыше 20 выступлений. Доклады отличались структурностью, логикой, четкостью представления. Возникающие спорные моменты активно обсуждались, что позволяло и студентам и их руководителям посмотреть на исследуемую проблему с другой стороны. Также в рамках работы секции был проведен конкурс на лучший доклад среди студентов СурГПУ (Сургут) и УрФУ (Екатеринбург). Призовые места были распределены следующим образом:
1 место:
2 место:
3 место:
Все участники работы секции позитивно отозвались о содержании работы, полезности обсуждаемых тем и вопросов. Признали, что подобный опыт работы необходимо продолжать в будущем. Договорились вывести сотрудничество двух вузов на другой, более высокий уровень.
Под руководством кандидата педагогических наук, доцента Гаспарович Елена Олеговны состоялась работа секции «Цифровые технологии в HR-менеджменте». Достигнута цель работы секции – привлечение молодежи из числа студенчества к изучению вопросов применения цифровых технологий в НР-менеджменте на уровне постановки проблемы и обсуждения путей решения. С докладами и в дискуссии приняли участие 20 студентов и магистрантов из России и Китая.
20 апреля состоялось награждение лучших студентов кафедры. Студентов награждали за отличные успехи в учебе, участие в различных научных конференциях и олимпиадах, за участие в волонтерских движениях, различных конкурсах в сфере HR, за активное участие жизни кафедры. Самым активным, талантливым студентам вручили благодарственные письма и памятные подарки.
23 апреля состоялась встреча с выпускниками, в которой приняли участи более 50 человек. Встреча с выпускниками кафедры ознаменовалась важным решением, созданием Клуба выпускников кафедры, которой возглавит Киселева Елена Викторовна, руководитель ООО «Люди дела».
Главными целями Клуба выпускников кафедры управления персоналом и психологии будут:
Объединенные и успешные выпускники способны содействовать поступательному развитию Уральского федерального университета.
Создано / Изменено: 28 апреля 2022 / 28 апреля 2022
© ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»
Увидели ошибку?
выделите фрагмент и нажмите:
Ctrl + Enter
Дизайн портала: Artsofte