Кафедра управления персоналом и психологии
Кафедра «Управления персоналом и психологии» начала подготовку профессионалов в 1992 году в качестве кафедры «Прикладной психологии и педагогики». Ее основной целью стало осуществление социально - психологической и компетентностной подготовки выпускников к преподавательской деятельности и исполнению обязанностей руководителя.
В 1993 году в филиалах Верхней Салды, Камышлове, Первоуральске, Туапсе кафедра ведет подготовку по специальности «Менеджмент».
В 2001 году кафедра была переименована в кафедру «Социальной антропологии и психологии», и на долгие годы ее возглавил доцент, кандидат философских наук Охотников Олег Валентинович.
В апреле 2010 года кафедра снова поменяла свое название и стала кафедрой «Управления персоналом и психологии».
В настоящее время на кафедре проходят подготовку более 1300 студентов (по всем формам обучения). Только за последние пять лет кафедрой подготовлено более 2500 выпускников для осуществления качественного менеджмента в организациях и предприятиях УрФО. Высокий научных потенциал кафедры создает основу для продуктивного сотрудничества с ведущими вузами России и зарубежья. Кафедра принимала и принимает активное участие в международной научной и педагогической деятельности. Преподаватели и студенты проходили стажировки в Германии, Финляндии, Китае, Чехии и т.д. В свою очередь, преподавательский состав успешно передавал опыт профессорам из Италии, Америки, Чехии и других стран.
C сентября 2019 года кафедрой руководит доктор психологических наук Токарева Юлия Александровна, которая сумела поднять кафедру на новый уровень и получить поддержку, стать партнером с известными российскими и зарубежными вузами, осуществляющими подготовку в области управления персоналом. Вместе с командой профессорского-преподавательского состава программа бакалавриата – под руководством Пономаревой Ольги Яковлевны по результатам экспертной оценки вошла в ТОП лучших, заняв 7 строчку рейтинга.
Кафедра реализует три магистерских программы:
В апреле 2022 года прошли праздничные мероприятия, посвященные празднованию 30-летия кафедры управления персоналом и психологии.
Заведующая кафедрой управления персоналом и психологии
Интерес к углубленной научной и практической подготовке в области управления персоналом растет год от года. Человеческий потенциал, является главным конкурентным преимуществом любой компании. Управление персоналом организации - это комплексный процесс, направленный на обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, способным качественно выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное использование кадров. Любое управление дело рук человека, а когда оно осуществляется специалистом в своей области, то тогда все цели достижимы. Человек, знающий и умеющий направить персонал компании в необходимое для развития русло, на сегодняшний день, на вес золота.
Для начала замечу, что магистерская программа уникальна по своему содержанию, которое сочетает, экономику и психологию, а именно изучение имеющихся у них механизмов управления персоналом. Первая - означает, что механизмы управления персоналом связаны с ограниченными ресурсами, с активностью. И результатами деятельности в денежном выражении. Вторая –предполагает исследование человеческого опыта и поведения. Интеграция экономики и психологии, направлена на изучение человеческого поведения и опыта в связи с тем, как используются ограниченные ресурсы в денежном выражении, в затраченных усилиях и времени, на благо развития как организации, так и каждого ее сотрудника.
Обучение актуально для тех, кто, во-первых, уже работает в отделе управления персоналом организации, и магистратура сделает данного специалиста более образованным, научно подкованным. Во-вторых, тем, кто имеет диплом бакалавра любого направления, но видит себя в качестве руководителя, управленца, в – третьих, для тех, кто рассматривает управление более направленно и значит, это инвестиции в себя и наращивание компетенций – это та линия, которая, мне кажется, для людей необходима в любой социальной ситуации будь то ситуациях активного роста экономики, перманентного или глобального кризиса.
Для изучения, преподавателями программы разработаны модули: «Современные HR технологии», «Инновационная деятельность в управлении персоналом», «Управление профессиональными компетенциями», «Управление развитием и эффективностью персонала», а так же актуальные для специалиста дисциплины, среди которых «HR аналитика», «Проектирование и проектная деятельность в управлении персоналом», «Цифровизация в системе управления персоналом», «Создание и сопровождение управленческой команды» и др.
Как и в любом процесс важны источники информации и для нас это высококвалифицированные специалисты, реализующие программу: Глуханюк Наталья Степановна профессор, д.психол.н., Федорова Адена Эдуардовна PhD, Пономарева Ольга Яковлевна к.психол.н., доцент, Липатова Светлана Дмитриевна к.психол.н., доцент, Соколова Эльвира Геннадьевна к.с.н., доцент, Гаспарович Елена Олеговна к.пед.н., доцент, Байда Наталья Евгеньевна директор по персоналу и руководитель HR направлений в ЗАО Тяжпромэлектромет, УралНИИАС, Корпоративный университет ТМК2U, сейчас в Группе НЛМК.
Программа помогает состояться в двух основных сферах профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность 07.003 - Управление персоналом организации и 01.004 - Педагогическая деятельность в профессиональном обучении, профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании.
Скажу просто, что это абсолютно любого уровня службы управления персоналом организаций в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности. Знания, полученные в магистратуре, дают все необходимое для работы в научно-исследовательских и профессиональных организациях. Наши выпускники успешно трудятся как в высшей школе, так и являются руководителями, ведущими специалистами службы управления персоналом ряда крупных предприятий («Ростелеком», ООО «ПЭК», ООО Энергосталь; ООО АРГО; ОАО Машиностроительный завод им. Калинина (ЗИК); ООО Праэкон; АО Русская медная компания; ООО «УГМК-ЗДОРОВЬЕ» и многие другие).
Создано / Изменено: 5 сентября 2019 / 21 ноября 2023
© ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»
Увидели ошибку?
выделите фрагмент и нажмите:
Ctrl + Enter
Дизайн портала: Artsofte